尊敬的相关部门领导：

我们是一群通过蓬菜万众劳务公司（以下简称“蓬菜万众”）劳务派遣至烟台机场工作的员工。2023年仲秋佳节将至，我们怀着迫切的心情，就自身劳动权益保障问题向贵部门反映情况，恳请关注并协调解决。

自入职以来，我们被蓬菜万众派遣至烟台机场从事地勤、安检辅助、行李搬运等岗位工作。我们在各自岗位上勤勉尽责，为烟台机场的安全运行和旅客服务付出了辛勤汗水。在劳动权益方面，我们长期面临多项亟待解决的问题：

一、薪酬待遇不透明。蓬菜万众在工资核算、绩效考核等方面缺乏公开透明的标准，部分月份工资发放存在延迟或数额不符的情况，我们多次询问无果，仅得到模糊答复。

二、社会保险缴纳存疑。根据《劳务派遣暂行规定》，派遣单位应依法为被派遣劳动者缴纳社会保险。但我们发现社保缴费基数与实际工资不符，部分同事甚至出现断缴、漏缴现象，直接影响我们的医疗、养老等基本保障。

三、仲秋福利缺失。往年仲秋，用工单位（烟台机场）与派遣公司曾发放月饼等节日慰问品。但2023年仲秋前夕，用工单位与蓬菜万众互相推诿，至今未落实任何节日福利，也未见到任何书面解释或通知。这让我们感到自身劳动价值未被尊重，归属感严重受损。

四、用工单位与派遣公司责任不清。实际工作中，烟台机场负责日常管理、排班和考核，而蓬菜万众只管发薪和签合同。双方在福利发放、职业培训、劳动保护等方面权责模糊，导致我们遇到问题时求助无门。

我们理解用工单位与派遣公司应各自承担法定责任：烟台机场作为用工单位，应履行《劳务派遣暂行规定》中关于福利待遇、劳动保护等义务；蓬菜万众作为用人单位，应依法承担支付工资、缴纳社保等雇主责任。但现实是，双方并未形成有效协作，反而使劳动者的合法权益落空。

为此，我们恳请相关部门：

1. 督促蓬菜万众劳务公司限期公开薪酬核算标准及社保缴纳明细，补缴漏缴、少缴的社保费用；
2. 协调烟台机场与蓬菜万众，就2023年仲秋福利（不少于法定节日慰问标准）尽快发放到位；
3. 明确两单位在劳务派遣用工中的各自责任，建立常态化沟通机制，保障派遣员工平等享有节日福利、劳动保护等待遇；
4. 对蓬菜万众劳务派遣至烟台机场的员工合同、社保、工资发放等情况进行专项检查，确保依法合规。

我们相信，在法律法规的框架下，在贵部门的关心下，我们的合法权益定能得到维护。派遣员工同样是民航服务链条上不可或缺的一环，我们希望与用工单位、派遣公司共同努力，为烟台机场的发展贡献力量。

此致
敬礼

蓬菜万众劳务公司驻烟台机场全体员工

2023年仲秋前夕